不过，若退休返聘人员符合退休人员随迁条件，可申请随迁 。申请随迁时，除提供身份证、户口簿这些基本材料外，还需提供《退休证》 。与随调不同，随迁人员无调档程序 。例如，老李符合上海人才引进条件，其配偶已退休并被原单位返聘，在老李办理人才引进落户时，其配偶可按退休人员随迁方式申请，提交相关退休证明等材料，无需考虑工作及社保缴纳情况 。

合同期限不够，应与公司签订 2 年以上的劳务合同。

所以，这个状态在你的系统里能够看到，显示“审核通过、进入公示”。

企业运营与人员社保缴纳要求：企业需正常运营，这意味着企业有持续的业务活动开展、具备相应的财务收支记录等 。同时，企业要招用至少 1 名员工（不含企业负责人本人），并按规定为其缴纳社会保险费满 6 个月 。例如，企业招聘了一名技术人员，自入职起按时为其缴纳社保，且缴纳时长满足 6 个月要求 。在申请时，需提供企业最近连续 6 个月缴纳增值税（营业税）或企业所得税税单，用以证明企业的正常经营纳税情况；提供企业最近连续 6 个月为至少 1 名员工缴纳社会保险费凭证，证明人员社保缴纳合规 。对于团队核心成员申报，还需额外提交企业章程及相关决议 。通过这些多方面的认定标准与条件要求，全面、准确地确定留学人员企业负责人与团队核心成员身份，以保障上海留学人员人才引进政策的有效实施 。

在上海居转户办理过程中，若居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致，需谨慎对待，因为这可能影响落户审核的准确性与效率，以下为详细处理方式：

回国时间界定标准？以留学毕业后的首次入境时间为准（含境外工作后回国）

值得庆幸的是，25年7月基数远超1.3倍，只能安慰她并保持今年的总体报税收入越高越好(不要迟到请假KPI尽力完成)

特殊情况下，境外学习时间不足但符合政策例外情形的，可按规定申请落户 。例如，因疫情等不可抗力因素导致境外学习时间未达标的，经留学人员提供相关证明材料（如学校出具的疫情影响说明、在线学习证明等），并经上海市人力资源和社会保障部门审核确认后，可视为符合境外学习时间要求 。此外，对于在国（境）外高校攻读博士学位期间，因研究需要多次往返国内外且实际在境外学习时间累计达到规定要求的，也可通过提供研究项目证明、出入境记录等材料，申请认定境外学习时间合规 。但需注意，上述例外情形需严格遵循政策规定，未经审核确认的境外学习时间不足情况，仍会导致落户申请失败 。